Portale di Informazione Antidiscriminazioni LGBT
identità, diritti, informazione
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Con la Sentenza C-13/94 del 30 aprile 1996, non solo si conferma il principio della parità di trattamento fra uomini e donne in ambito lavorativo, ma per la prima volta, il diritto di parità viene esteso anche alle persone che hanno subito un cambiamento di sesso: “s...
Questa direttiva del 27 novembre 2000 definisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e condizione di lavoro, contrastando le discriminazioni (dirette o indirette) basate sulla religione o le convinzioni personali, le diverse abili...
Il decreto riporta le disposizioni riguardanti l’attuazione della parità di trattamento delle persone, indipendentemente dalla religione, dalle convinzioni personali, dalle diverse abilità, dall’età e dall’orientamento sessuale, per quanto concerne l’occupazione e le...
Arcilesbica Bologna
Lo Sportello "L" vuole offrire assistenza di primo livello alle socie, e a coloro che intendano associarsi, su questioni legate a lavoro, genitorialità, discriminazioni in genere, diritto di famiglia e ai diritti fruibili in Italia. Lo sportello vuole essere anche u...
Di’Gay Project - DGP, associazione di promozione sociale
Lo sportello legale gratuito, unitamente alla sezione “Aiuto Legale” presente sul sito dell'associazione e al servizio di consulenza online, si impegna dal 2011 per la tutela dei diritti civili delle persone LGBT. Lo sportello legale offre come servizi l’accoglienza,...
ILGA Europe
La pubblicazione redatta da ILGA Europe intende, anni dopo l’approvazione della direttiva europea contro le discrimiazioni sul posto di lavoro a danno delle persone LGB, ragionare sui contenuti, punti di forza, obiettivi e limiti della direttiva. La prima versione de...
Scottish Transgender Alliance; Stonewall Scotland
La presente raccolta di buone pratiche é stata stilata da due associazioni per i diritti LGBT scozzesi, ovvero Scottish Transgender Alliance e Stonewall Scotland. Si tratta di un opuscolo conciso e diretto rispetto alle problematiche incontrate dai lavoratori e dalle...
Commissione Europea
La rassegna di buone pratiche in Europa contenuta in questa pubblicazione é stata redatta nel 2005 all’interno di un progetto europeo contro le discriminazioni. La pubblicazione contiene una rassegna delle buone pratiche di diversity management attivate da datori e d...
A.L.A. Milano Onlus
L’opuscolo informativo e di supporto normativo, corredato da un elenco di buone prassi che i/le datori/trici di lavoro possono attivare rispetto al tema della transessualitá, rappresenta un punto di riferimento indispensabile per chi non ha mai avuto collaboratori/tr...
Comitato Provinciale Arcigay Antinoo di Napoli
Per garantire il servizio gratuito da parte di avvocati specializzati sono stati stipulati accordi bilaterali di collaborazione con diverse associazioni per i diversi ambiti di competenza. Gli avvocati interni ad Arcigay Napoli collaborano quindi con i servizi di ass...
i Ken ONLUS
Le strutture degli sportelli LGBT di Napoli e di Avellino si svolgono attraverso il volontariato gratuito degli operatori. Il servizio è attualmente fruibile su appuntamento con gli operatori per le consulenze. La grave crisi occupazionale ha determinato una vocazion...
In questa sezione dedicata al lavoro del sito di ILGA Europe si possono trovare riferimenti normativi sulle politiche di contrasto alle discriminazioni in ambito lavorativo a livello europeo, notizie sulle diverse attività svolte da ILGA su questo tema e iscriversi a...
Indagine sulla percezione di discriminazioni sul lavoro da parte di omosessuali della regione Veneto
Riccardo Sartori
L’articolo rende conto di un’indagine condotta su 238 lavoratori omosessuali del Veneto, mettendo in relazione variabili come il genere, la scolaritá, il tipo di lavoro e il coming out con la valutazione a 8 comportamenti discriminatori (auto- ed etero-diretti) e 3 c...
Beatrice Gusmano
Il presente saggio si inserisce nell’ambito degli studi organizzativi e ha come oggetto la costruzione e la gestione dell’identità non eterosessuale sul luogo di lavoro. Per indagare tale aspetto, sono state/i intervistate/i 32 lavoratori e lavoratrici che si definis...
Gender Center
Queste due linee guida sono state realizzate dal Gender Center – associazione australiana per la difesa dei diritti delle persone transessuali - per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone transessuali e transgender e fornire delle indicazioni chiare ai dato...
UNISON
Queste due linee guida sono state realizzate da UNISON, sindacato inglese dei lavoratori del servizio pubblico. Una è dedicata alle persone gay, lesbiche e bisessuali, mentre la seconda è specificatamente rivolta alle persone transessuali e transgender per rispettare...
Jukka Lehtonen e Kati Mustola
Dopo l’introduzione metodologica alla ricerca, il rapporto offre una serie di capitoli di approfondimento che analizzano i dati raccolti da molteplici prospettive. Il primo capitolo offre uno sguardo di insieme sulle caratteristiche della popolazione intervistata e s...
Chrysalide
La guida offre, attraverso un linguaggio semplice e diretto, consigli utili per l’inserimento lavorativo delle persone transessuali considerando tutti gli attori sociali coinvolti nel processo: le persone trans, i datori di lavoro, i servizi sociali e i centri per l’...
Città di Torino – Servizio LGBT, in qualità di Segreteria Nazionale della Rete RE.A.DY, la Rete delle Pubbliche Amministrazioni Anti Discriminazioni per orientamento sessuale e identità di genere;
UNAR, Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali del Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri). Docenti: Margherita Graglia, psicologa e psicoterapeuta; Anna Lorenzetti, giurista; Rosario Murdica, sociologo (20 maggio); Maria Cristina Cimaglia, sociologa (21 maggio). Formatori delle Associazioni del Gruppo Nazionale di Lavoro Unar: Christian Ballarin, Sportello transessuale SpoT dell'associazione Maurice GLBTQ di Torino; Caterina Caput (20 maggio) e Giacomo Viggiani (21 maggio), Avvocatura per i diritti LGBTI - Rete Lenford; Igor Suran, Associazione Parks.
Per la progettazione e l’implementazione dei percorsi formativi realizzati si è tenuto conto dei bisogni formativi espressi attraverso questionari pre-corso compilati dagli stakeholder (Partner Rete RE.A.DY e Associazioni del Gruppo Nazionale di Lavoro istituito dall...
Con tale decreto il Tribunale di Reggio Emilia ha accolto il ricorso presentato da un cittadino uruguayano che, avendo contratto matrimonio in Spagna con un cittadino italiano, aveva presentato richiesta di carta di soggiorno alla Questura di Reggio Emilia ai sensi d...
Comune di Bari
L'attività formativa con la proiezione del documentario "2 volte genitori", prodotto da Agedo, e il successivo dibattito, rappresenta il primo approccio sulle tematiche LGBTQI promosso dall’Amministrazione comunale di Bari. Proprio per questo, si è inteso agire in un...
Con questa sentenza la Corte europea dei diritti dell’uomo (Corte EDU) ha condannato l’Austria in relazione al caso “X e altri”, riscontrando una violazione dell’art. 14 (divieto di discriminazione), letto congiuntamente all’art. 8 (diritto al rispetto della vita pri...
Questa sentenza si riferisce alla richiesta che una coppia di cittadini austriaci dello stesso sesso ha rivolto alla Corte europea dei diritti dell’uomo affinché il diritto di sposarsi e di fondare una famiglia, sancito all’art. 12 della Convenzione europea dei dirit...
Con questa ordinanza il Tribunale di Pescara riconosce il diritto al ricongiungimento familiare, concedendo il rilascio della carta di soggiorno ad un cittadino extracomunitario sposato all’estero con un cittadino comunitario dello stesso sesso (più precisamente un c...
Con questa ordinanza il Tribunale di Palermo affida un minore ad una coppia non unita in matrimonio e formata da persone dello stesso sesso. Il caso si apre in seguito alla constatazione delle disagiate condizioni familiari in cui il minore e i suoi fratelli si trova...
Questa ordinanza trae origine da una richiesta di modifica degli accordi di separazione consensuale tra una donna e il suo ex coniuge, separatisi in ragione all’orientamento omosessuale dell’uomo. La richiesta delle parti è quella di modificare l’affidamento della fi...
Il 30 luglio 2014, dal Tribunale dei minori di Roma, è stata accolta per la prima volta la richiesta di adozione presentata da una donna convivente della mamma biologica della bambina. La madre biologica era l’unica ad essere stata riconosciuta dallo Stato e per ques...
Chiara Bertone, Marina Franchi
Dopo la presentazione degli obiettivi e della metodologia, il rapporto si articola in 4 sezioni: la prima sezione analizza le modalità di “scoperta” dell’omosessualità dei/lle figli/e ed il significato e gli effetti che essa ha avuto sui famigliari. La seconda sezion...
La vicenda riguarda una coppia di persone, regolarmente sposate, nella quale uno dei due coniugi aveva intrapreso un percorso di transizione di genere (male to female). Alla conclusione di tale percorso, in base all’art. 4 della L.164/82, veniva considerato applicabi...
Con la pronuncia n. 4184 del 2012 la Corte di Cassazione afferma l’impossibilità della trascrizione dell’atto di matrimonio omosessuale contratto all’estero in considerazione della sua inidoneità a produrre qualsiasi effetto giuridico nell'ordinamento italiano. Il gi...