La rassegna di buone pratiche in Europa contenuta in questa pubblicazione é stata redatta nel 2005 all’interno di un progetto europeo contro le discriminazioni. La pubblicazione contiene una rassegna delle buone pratiche di diversity management attivate da datori e datrici di lavoro rispetto ai temi dell’origine etnica, della disabilitá, della fede religiosa, dell’etá e dell’orientamento sessuale. Nello specifico, la pubblicazione é divisa in 4 parti:

1. descrizione dell’approccio, della metodologia e dei criteri di selezione applicati nella raccolta di buone pratiche;
2. analisi tematica del Commission’s European Business Test Panel (EBTP);
3. conclusioni;
4. presentazione dei casi studio di buone pratiche sulla diversitá e la non discriminazione al lavoro.

In particolare, rispetto alla selezione di casi studio presentati, si segnala l’approccio intersezionale di molte buone pratiche che non hanno come obiettivo solo una delle espressioni della diversitá, ma intendono attivare delle azioni positive contro la discriminazione in tutti gli ambiti. Rispetto alla specificitá dell’orientamento sessuale, segnaliamo le buone pratiche messe in atto da Deutsche Bank, Ford, IBM, Shell, Volvo.

Il progetto è stato portato avanti in seguito con la conferenza "The business case for diversity 2008 - Continuing the ‘Diversity Journey’".