L’opuscolo informativo e di supporto normativo, corredato da un elenco di buone prassi che i/le datori/trici di lavoro possono attivare rispetto al tema della transessualitá, rappresenta un punto di riferimento indispensabile per chi non ha mai avuto collaboratori/trici transessuali e desidera avere delle informazioni prive di stereotipi e pregiudizi in merito al modo di stabilire relazioni di lavoro produttive e rispettose delle peculiarità di tali dipendenti. L’opuscolo rappresenta uno strumento pratico e aggiornato rivolto innanzitutto alle persone transessuali per conoscere i propri diritti ed essere soggetti attivi nel creare buone prassi nei rapporti con il/la datore/trice di lavoro e con i/le colleghi/e, ma é diretto a un pubblico piú vasto che puó avere interesse a sapere come iniziare ad approcciarsi con la tematica della transessualitá all’interno dei posti di lavoro. La brochure presenta la normativa aggiornata al 2011 rispetto alla transessualitá, un glossario minimo per imparare a utilizzare correttamente i termini legati alla transessualitá, e un elenco di buone prassi che possono essere messe in pratica nel contesto lavorativo, come ad esempio l’uso appropriato del femminile nei confronti di una lavoratrice transessuale MtF e del maschile per un lavoratore transessuale FtM; l’utilizzo dei documenti aziendali; l’uso dei servizi igienici e degli spogliatoi; pratiche di conciliazione rispetto al percorso di transizione; le policy aziendali.