Transgender workers rights (2010) - Lesbian, gay and bisexual workers rights (2014)


Descrizione

Queste due linee guida sono state realizzate da UNISON, sindacato inglese dei lavoratori del servizio pubblico. Una è dedicata alle persone gay, lesbiche e bisessuali, mentre la seconda è specificatamente rivolta alle persone transessuali e transgender per rispettare le specificità di queste esperienze. Entrambe le linee guida contengono una prima sezione che fa il punto sul quadro normativo entro cui si articolano i diritti delle persone LGBT sul luogo di lavoro e successivamente offre delle indicazioni puntuali per la contrattazione sindacale e per il superamento delle discriminazioni. Sebbene i due testi facciano riferimento alla normativa inglese, sono due strumenti molto interessanti per comprendere quale può essere il ruolo del sindacato e quali strumenti è possibile implementare per la contrattazione.

Autore/Autrice (individuale o ente)

UNISON

Data di realizzazione
2013
Luogo di svolgimento
Inghilterra
Target

Rappresentanti sindacali, lavoratori e lavoratrici LGBT

Tag
Identità di genere, Lavoro, Orientamento sessuale
Percorsi di lettura associati
parti sociali
Tipologia di documento
Percorsi di lettura associati
parti sociali,
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