La presente raccolta di buone pratiche é stata stilata da due associazioni per i diritti LGBT scozzesi, ovvero Scottish Transgender Alliance e Stonewall Scotland. Si tratta di un opuscolo conciso e diretto rispetto alle problematiche incontrate dai lavoratori e dalle lavoratrici trans sul posto di lavoro, e si rivolge ai datori e alle datrici di lavoro per suggerire modalitá di integrazione che facciano sentire a proprio agio le persone trans sul posto di lavoro. La pubblicazione contiene un glossario, alcune citazioni di persone trans e di persone già impegnate nel campo della lotta alla discriminazione, un elenco delle ragioni per cui un approccio di diversity management é utile all’azienda in termini di competitività, i riferimenti normativi alla base delle azioni di integrazione delle persone trans sul posto di lavoro, un elenco a punti delle azioni positive attivabili nel caso in cui la/il lavoratrice/tore sia nella fase di pre-transizione o post-transizione o durante la transizione, una lista dei benefici conseguenti all’attivazione delle azioni positive, nonché i riferimenti delle associazioni e dei sindacati sul territorio a cui rivolgersi per ulteriore supporto.