Il volume intende fornire un metodo di lavoro per quel che concerne la pianificazione delle politiche pubbliche e delle buone prassi nei confronti delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e transgender (LGBT) nell’ambito del mercato del lavoro. Frutto di un progetto di ricerca commissionato da UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) all’associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford, il volume fornisce inizialmente un’analisi del contesto sociale, economico e giuridico italiano. Successivamente, viene presentata una rassegna delle buone prassi internazionali attivate nel mercato del lavoro, proponendone la replicabilità in alcune regioni italiane (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). Dal lavoro in rete tra soggetti pubblici e privati (enti locali, Regioni, sindacati, associazioni di categoria, associazioni LGBT), emergono utili indicazioni rispetto alla progettazione di buone pratiche nel contesto italiano. Il volume si chiude con un approfondimento rispetto al ruolo degli enti territoriali nella promozione della parità di diritti e di opportunità per le persone LGBT nel mercato del lavoro italiano, offrendo un utile e agile strumento per le pubbliche amministrazioni che intendano promuovere buone prassi di contrasto alle discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e l’identità di genere.
Beatrice Gusmano e Anna Lorenzetti
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