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identità, diritti, informazione
Le buone pratiche antidiscriminatorie a livello internazionale nello specifico ambito dell’orientamento sessuale
Il progetto è stato condotto mediante diverse fasi, distinte per lo più logicamente (alcune fasi sono state svolte simultaneamente):
- presentazione del progetto alle Amministrazioni regionali delle Regioni Obiettivo Convergenza (ROC), formalizzazione del loro supporto e collaborazione;
- svolgimento dell’indagine ricognitiva delle buone prassi in ambito lavorativo, condotta mediante diversi ricercatori nei paesi membri dell’Unione Europea (EU) e in una selezione di stati extraeuropei;
- analisi delle buone prassi identificate nei vari paesi, con valutazione in ordine alla loro potenziale replicabilità nelle ROC;
- organizzazione, in ogni regione coinvolta, di un tavolo tecnico di confronto e di scambio di esperienze pilota, proposto ai decision maker (decisori) e agli stakeholder (portatori di interessi) locali del mondo del lavoro e delle realtà LGBT.
A conclusione, il rapporto formula le Linee guida e Raccomandazioni che sintetizzano ed elaborano i principali risultati della ricerca.
Avvocatura per i diritti LGBTI / Rete Lenford
La ricerca è stata commissionata e finanziata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento pari opportunità, a valere su PON “Governance e Azioni di Sistema”, 2007-2013, Obiettivo Convergenza – Asse D - pari opportunità e non discriminazione
Lo studio realizza un’indagine volta all’identificazione e all’analisi di buone prassi antidiscriminatorie a livello internazionale nell’ambito specifico del lavoro per quel che concerne le buone pratiche relative all’orientamento sessuale e all’identità di genere, nonché alla valutazione della loro replicabilità nelle Regioni Obiettivo Convergenza (ROC) attraverso la costituzione di Tavoli Tecnici Regionali.
La ricerca trae origine dai risultati di una precedente ricerca, anch’essa svolta da Avvocatura per i diritti LGBTI su incarico di UNAR, che aveva identificato il mercato del lavoro come un ambito prioritario e centrale per il processo di rimozione delle discriminazioni subite dalle persone LGBT. Partendo da ciò, il presente lavoro è stato volto alla ricerca, analisi e mappatura di buone prassi a livello internazionale contro la discriminazione delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e transessuali nel mercato del lavoro. Una selezione di queste buone prassi è stata analizzata in maggior dettaglio e presentata a diversi stakeholder nelle Regioni Obiettivo Convergenza (ROC) per pianificarne la potenziale replica e adattamento nei rispettivi territori.
