Interventi finalizzati a favorire l’inclusione socio-lavorativa delle persone a rischio o vittime di discriminazione sulla base dell’etnia, età, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale. Le azioni, da attivare da parte delle Province mediante l’individuazione e l’attuazione di interventi personalizzati di sostegno e di accompagnamento all’inserimento lavorativo e con il coinvolgimento dei Nodi provinciali deputati al contrasto delle discriminazioni, mirano a contrastare il rischio di esclusione dal mercato del lavoro, secondo le indicazioni dell’U.E. che intende promuovere le pari opportunità per tutte e tutti. Nello specifico, gli interventi di inserimento dei soggetti nel tessuto sociale e lavorativo prevedono percorsi mirati a sostenerne il processo di inclusione sociale e l’inserimento lavorativo, attraverso l’integrazione di azioni mirate alla risoluzione di problemi specifici relativi al proprio progetto personale e di azioni di politica attiva del lavoro (orientamento, informazione e formazione orientativa, counselling, formazione, incontro domanda-offerta). Previste rilevazioni finalizzate alla lettura delle esperienze innovative realizzate a livello provinciale e alla individuazione di buone pratiche.
Non essendo ancora concluso il progetto regionale non siamo in grado di dettagliare le iniziative contro le esclusioni per orientamento sessuale e identità di genere, che comunque dovrebbero riguardare l’attività delle Province di Torino e Verbano Cusio Ossola. Dati più precisi saranno disponibili solo a fine Progetti e dopo attività di verifica.
Regione Piemonte
Inclusione sociale e sostegno all’inserimento lavorativo
Province piemontesi
La finalità dell’intervento regionale riguarda la promozione e l’attuazione dei principi di pari opportunità e non discriminazione nel lavoro, nel contesto delle azioni previste dal POR Ob. 2 2007/2013, con riferimento alle politiche attive del lavoro e delle pari opportunità per tutte e tutti.
Azioni di verifica in corso
Vittime (reali o potenziali) di discriminazione ex art. 10 TFEU
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