Questo articolo tenta, per la prima volta nel Regno Unito, di analizzare i guadagni dei lavoratori e delle lavoratrici omosessuali e di comprovare l'eventuale esistenza di discriminazione fondata sull'orientamento sessuale. Le persone omosessuali sono identificate come coloro che vivono con 'partner dello stesso sesso’. Sia i lavoratori gay che le lavoratrici lesbiche del campione guadagnano in media di più rispetto alle persone eterosessuali. Tuttavia, l’analisi indica che gli uomini omosessuali possono essere soggetti a discriminazioni nella retribuzione, poiché guadagnano meno degli uomini eterosessuali con caratteristiche simili, motivo per cui potrebbero beneficiare della legislazione antidiscriminatoria del Regno Unito.